GERENTE

Se ofrece:

• Jornada completa.
• Incorporación inmediata a un proyecto de alto valor diferencial.
• Contrato de interinidad – 1 año

Se requiere:

• Grado en Educación – Administración Educativa – ADE o similar.
• Experiencia de 3 – 5 años en la gestión de un centro educativo (valorable).
• Conocimiento de programas educativos RAICES – EDUCAMOS (valorable).
• Conocimiento de modelo cooperativista (valorable).
• Fuertes habilidades de liderazgo, planificación y organización.
• Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para interactuar efectivamente
  con una variedad de interlocutores internos y externos.
• Habilidad para tomar decisiones informadas y resolver problemas de manera efectiva.

MISIÓN – GERENTE CENTRO DE ENSEÑANZA
Es responsable de la dirección operativa del centro, asegurando una gestión eficiente de los
recursos humanos, financieros y materiales. Su principal objetivo es optimizar el
funcionamiento diario del centro, garantizando un entorno de aprendizaje seguro y efectivo,
promoviendo la mejora continua y facilitando la toma de decisiones para la sostenibilidad del
proyecto.

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES

• Gestión Administrativa y de Recursos:
  • Dirigir la gestión diaria del centro, asegurando la correcta asignación y optimización de recursos.
  • Coordinar y supervisar los servicios generales del centro (limpieza, mantenimiento, seguridad y suministros).
  • Garantizar el cumplimiento de normativas y procedimientos operativos en todas las áreas de funcionamiento del centro.
  • Supervisar la ejecución de actividades extracurriculares y su integración en la vida escolar.
  • Asegurar el correcto mantenimiento y uso eficiente de las instalaciones.
  • Supervisión de la administración del centro, incluyendo la planificación financiera, presupuestaria y de recursos humanos.
  • Asegurar el cumplimiento de las políticas y regulaciones educativas.
  • Asegurar el mantenimiento de registros escolares, asegurando el alta – baja de alumnado.
  • Asegurar el cumplimiento de la normativa legal vigente en todas las materias competentes al centro (pedagógico – CAM – PRL).
  • Asegurar el cumplimiento y la gestión documental requerida en las inspecciones pertinentes.
  • Gestión de los reconocimientos médicos anuales junto con el Servicio de Prevención Ajeno.
  • Gestión del protocolo de PRL y preparación del equipo de intervención en emergencias y simulacros de evacuación.
  • Preparación de la documentación necesaria para las gestiones legislativas (cambio de normativa, firma, etc.).
  • Gestión de la comunicación con UCETAM.
  • Interlocución directa con la Inspección Educativa.
• Gestión Económico – Financiera:
  • Planificación, control y optimización del presupuesto anual del centro.
  • Supervisión de la ejecución y priorización de inversiones en materiales y recursos.
  • Identificación de oportunidades de mejora en la gestión financiera para maximizar la eficiencia operativa.
  • Evaluación de indicadores clave de rendimiento y propuesta de estrategias de optimización.
  • Identificación e información de las subvenciones y ayudas externas dirigidas a la mejora de los recursos del Centro y la cooperativa, que se ofrezcan en organismos públicos y privados.
  • Reporte económico al Consejo Rector y colaboración con la Dirección del Centro.
  • Análisis de las cuentas anuales en colaboración con auditoría externa.
  • Supervisión de la ejecución de las inversiones de materiales y recursos
    asignados.
  • Propuesta proactiva de inversiones del centro.
• Supervisión de los procesos de Gestión de Personal:
  • Asegurar el cumplimiento de normativas laborales y buenas prácticas en la gestión del talento y el personal.
  • Trabajar en la planificación de la plantilla y estructura organizativa del centro.
  • Supervisar la gestión laboral del personal del centro, apoyando en la resolución de incidencias laborales.
• Relaciones con la Comunidad Educativa:
  • Asegurar la comunicación con los organismos públicos pertinentes, CAM, distrito.
  • Ser persona presente y de referencia en las inspecciones periódicas y esporádicas.
  • Supervisar la gestión del mantenimiento del colegio y dar las órdenes pertinentes necesarias.
  • Supervisión de la documentación necesaria para la prestación de servicios de terceros en el caso de extraescolares.

IMPORTANTE:

• Interesados/as enviar currículum vitae (CV) actualizado a trabajo@colegiosigloxxi.org con el asunto: REF202503GER hasta el 15 de abril de 2025.